Prefeitura de Vitória

O concurso público que vai preencher 150 vagas na Guarda Civil Municipal de Vitória atraiu, ao todo, 7.321 candidatos. Foram 4.426 inscrições para as 100 vagas de agente comunitário de segurança (concorrência de 44,26 candidatos/vaga) e 2.895 inscritos para as 50 vagas de agente de trânsito (concorrência de 57,9 candidatos/vaga).

A seleção da Guarda Municipal também prevê vagas para deficientes físicos. Três delas foram disponibilizadas para o cargo de agente de trânsito e vão ser disputadas por 23 candidatos, numa concorrência de 7,66 por vaga. Já as cinco vagas destinadas a portadores de deficiência na Gerência de Proteção Comunitária serão disputadas por 37 candidatos, o que resulta numa concorrência de 7,4 candidatos por vaga.

O salário inicial é de R$ 1.421,22, podendo chegar a R$ 2.305,46 (contando os adicionais, como as quatro escalas extras por mês - no valor de R$ 150,00 cada - e adicional de 20% de risco de morte). A jornada de trabalho é de 40 horas semanais.

O concurso é voltado para candidatos de nível médio e com carteira de habilitação A/B. O processo de seleção contará com cinco etapas eliminatórias: prova objetiva (composta por questões de Língua Portuguesa, Matemática, Noções de Informática, Atualidades e Conhecimentos Específicos), prova de capacidade física, avaliação psicológica, exames médicos (inclusive os toxicológicos) e investigação de conduta social.

Os aprovados nessas fases passarão por cursos de capacitação e formação, com duração de três a quatro meses. Nesse período, o aprovado vai receber 50% do salário relativo ao cargo.

A prova objetiva será aplicada no dia 11 de novembro, em local a ser divulgado pela Fundação Professor Carlos Augusto Bittencourt (Funcab). O conteúdo programático da avaliação encontra-se em anexo presente no edital disponibilizado no site da Funcab. A previsão é de que o gabarito seja divulgado no dia 13 de novembro e a pontuação de cada candidato deve ser conhecida no dia 5 de dezembro.