Provix: PMV paga bônus de R$2,5 mil a servidores da Saúde

---

---

Reconhecimento e valorização dos servidores da Saúde de Vitória! Neste mês de outubro, servidores da Saúde vão receber mais uma parcela da bonificação do Programa de Inovação e Qualidade da Saúde de Vitória - Provix.

A pontuação atingiu a nota 8,7. Com isso, o resultado alcançado foi considerado bom, ou seja, os servidores irão receber o valor de R$ 2.500,00, referente aos meses de junho, julho, agosto e setembro. O montante total é de R$ 6.286.741,80.

"Isso é resultado de uma gestão que planeja, investe e valoriza pessoas. Porque quem faz a saúde de Vitória ser a melhor do Brasil merece reconhecimento e gratidão", disse o prefeito de Vitória, Lorenzo Pazolini.

Foram analisados os seguintes indicadores: Atividades coletivas de práticas corporais e atividades físicas realizadas na Atenção Primária à Saúde pelos profissionais do SOE; Tempo de espera dos atendimentos nos Prontos atendimentos, seguindo Protocolo de Manchester, dos pacientes classificados como Verde; Visitas realizadas por Agentes Comunitários de Saúde (ACS); Cobertura vacinal em menores de 1 ano e gestantes usuárias do SUS que iniciaram o pré-natal até a 12ª semana de gestação na rede municipal de saúde de Vitória.

"O Provix moderniza e qualifica os serviços de saúde municipal contribuindo para a melhoria do atendimento aos moradores da Capital do Espírito Santo", falou a secretária de Saúde de Vitória, Magda Lamborghini.

O Provix propõe o incentivo aos servidores para a melhoria dos indicadores e metas, com o intuito de aumentar a eficiência dos serviços, alcançar a equidade na distribuição e na oferta de serviços de saúde, garantindo melhor qualidade de vida aos munícipes.

Provix

A bonificação por resultados será paga aos servidores que ocupam cargos efetivos, celetistas, em designação temporária, comissionados ou que estejam cedidos para a Secretaria Municipal de Saúde, e será aplicada ao final de cada ciclo de resultados.

O valor da bonificação respeitará o cumprimento de indicadores previamente estabelecidos, conforme Decretos de nº 23.020, de 7 de novembro de 2023 e nº 23.276, de 25 de janeiro de 2024.

Ao final de cada quadrimestre, com base no resultado da avaliação dos indicadores e metas, a bonificação será calculada e paga a cada servidor, de forma proporcional aos dias efetivamente trabalhados no respectivo quadrimestre.

Bonificação

Será pago o valor de R$ 3 mil de bonificação ao atingir pontuação entre 9 e 10 (ótimo); R$ 2,5 mil de bonificação ao atingir a pontuação entre 8 e 8.9 (bom); R$ 2 mil de bonificação ao atingir pontuação entre 6 e 7.9 (regular) e, se a pontuação for entre 4 e 5.9 (ruim), não há pagamento de bonificação.