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Educação: PMV nomeia professores para atuarem na rede municipal
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Por José Carlos Schaeffer (jcschaeffereira$4h064+pref.vitoria.es.gov.br), com edição de Andreza Lopes
A Prefeitura de Vitória nomeou candidatos aprovados em Processo Seletivo Simplificado para a contratação de professores. As convocações foram publicadas no Diário Oficial desta quarta-feira (14).
Os listadosno Edital de Convocação nº 001/2026 devem comparecer, com o comprovante de inscrição impresso e toda a documentação exigida em edital, à Gerência de Recrutamento, Seleção e Registros (atendimento RH), localizada na sede da Prefeitura de Vitória - Avenida Marechal Mascarenhas de Moraes, 1927, Bento Ferreira, Vitória, no dia 16/01/2026, às 8h.
O cargo que trata este edital é de Professor de Educação Básica III - PEB III - Libras - 25H ou 44H (Ed. 029/2024).
Documentação
Todos deverão entregar o laudo médico admissional emitido por empresa especializada (ASO - contendo as informações para a Prefeitura Municipal de Vitória, na função pleiteada). A relação de documentos e formulários obrigatórios para a admissão estarão disponíveis no site selecao.vitoria.es.gov.br, e os mesmos deverão ser entregues sem rasura e legível. O edital destaca que poderão ser solicitados novos documentos para a conclusão do processo de contratação.
Na hipótese de as vagas disponíveis no momento desta convocação serem preenchidas antes de se esgotar a lista de convocados, a equipe responsável pelo atendimento encerrará as chamadas. Os não admitidos na ocasião permanecerão na lista de classificação e poderão aguardar nova chamada pelo site - sem perda de sua posição.
Serão distribuídas as senhas por ordem de convocação. O candidato que comparecer após o horário determinado, não terá a prioridade da escolha das vagas.
Quem já possui um ou dois vínculos no Município deverá abrir mão dos vínculos atuais, no momento da assinatura do contrato, para exercer a função de 44 horas, desde que não seja a mesma função para a qual está sendo convocado. Portanto, os candidatos deverão apresentar toda a documentação e formulários (incluindo a declaração de acúmulo, emitida pelo RH do órgão), sob pena de eliminação caso o candidato deixe de apresentar algum documento/formulário.