A Prefeitura de Vitória nomeou candidatos aprovados no Processo Seletivo Simplificado para a contratação de coordenadores e pedagogos que irão atuar na Rede Municipal de Ensino. As convocações foram publicadas no Diário Oficial desta segunda-feira (13).
Os listados no Edital de Convocação n° 220/2025 devem comparecer, com o comprovante de inscrição impresso e toda a documentação exigida em edital, à Gerência de Recrutamento, Seleção e Registros (Atendimento RH), localizada na sede da Prefeitura de Vitória - avenida Marechal Mascarenhas de Moraes, 1.927, bairro Bento Ferreira.
Vagas
- Professor de Educação Básica IV - PEB IV - Coordenador de turno - 25h, 40h ou 44h (Ed. 014/2024)
- Professor de Educação Básica IV - PEB IV - Função pedagógica - 25h, 40h ou 44h (Ed. 014/2024)
Documentação
Todos deverão entregar o laudo médico admissional emitido por empresa especializada (ASO - contendo as informações para a Prefeitura Municipal de Vitória, na função pleiteada). A relação de documentos e formulários obrigatórios para a admissão estarão disponíveis na página selecao.vitoria.es.gov.br, e os mesmos deverão ser entregues sem rasura e legível. O edital destaca que poderão ser solicitados novos documentos para a conclusão do processo de contratação.
Na hipótese de as vagas disponíveis no momento desta convocação serem preenchidas antes de se esgotar a lista de convocados, a equipe responsável pelo atendimento encerrará as chamadas. Os não admitidos na ocasião permanecerão na lista de classificação e aguardarão nova chamada pelo site - sem perda de sua posição.
Serão distribuídas senhas por ordem de convocação. O candidato que comparecer após o horário determinado, não terá a prioridade da escolha das vagas.
Quem já possui um ou dois vínculos no Município deverá abrir mão dos vínculos atuais no momento da assinatura do contrato, para exercer a função de 44 horas, desde que não seja a mesma função que está sendo convocado.
Também serão realizadas as assinaturas de contrato. Portanto, os candidatos deverão apresentar toda a documentação e formulários (incluindo a declaração de acúmulo, emitida pelo RH do órgão), sob pena de eliminação caso o candidato deixe de apresentar algum documento/formulário.